Jak być atrakcyjnym pracownikiem na rynku pracy?

 

Znalezione obrazy dla zapytania: Jak pozostać atrakcyjnym na rynku pracy!?

Zmiany na rynku pracy odbywają się w sposób dynamiczny, związane jest to nie tylko z nowymi technologiami, globalizacją czy konkurencją, ale także z mobilnością. Jeśli zależy nam, aby się na nim utrzymać, a także być atrakcyjnym na polu zawodowym, powinniśmy planować i kształtować swój rozwój zawodowy od samego początku. Szybkość zmian na rynku pracy coraz częściej powoduje również konieczność przekwalifikowania się. Warto uniknąć zaskoczenia i myśląc o przyszłości zawodowej, należy pamiętać o konieczności ciągłego rozwoju.

Pracownik w dzisiejszych czasach ma przed sobą trudne zadanie – musi być wielozadaniowy, wykształcony i błyskotliwy. Trudno sprostać tym wszystkim wymaganiom.

Rozwój zawodowy to najprościej ujmując, poszerzanie swoich umiejętności i kompetencji, które są niezbędne do wykonywania zadań na aktualnym i przyszłym stanowisku. Bardzo ważnym jest, aby był dobrze zaplanowany i przemyślany. Warto zatem zacząć od zdefiniowania celów zawodowych. Nasze działania będą skuteczne, jeśli dopasujemy je do naszych możliwości oraz tego, co chcemy osiągnąć. Należy zatem przygotować listę mocnych i słabych stron, dzięki temu możemy określić priorytety i dowiedzieć się, na jakich obszarach powinniśmy się skupić. Planując swoją karierę warto dowiedzieć się, ile czasu mogą nam zająć poszczególne założone przez nas etapy. Obecnie na rynku jest dostępnych wiele form podnoszenia swoich kompetencji. Wszystko jednak zależy od branży, w jakiej chcemy się rozwijać. Coraz więcej pracodawców dobrze wie, że inwestycja w pracowników to także inwestycja w rozwój firmy. Standardem staje się przygotowanie i planowanie ścieżki kariery pracowników, określenie jakie szkolenia dany pracownik powinien odbyć. Coraz więcej firm ma wdrożone programy rozwojowe, które obejmują: szkolenia, coaching, mentoring czy doradztwo.

Trzeba pamiętać, że doświadczenie w pacy odgrywa dużą rolę.

Większość pracodawców chce, aby ich pracownik posiadał doświadczenie w danej branży, ponieważ jest to wielka oszczędność czasu. Pomyśl, czy posiadasz doświadczenie adekwatne do branży, w której szukasz pracy. Jeśli masz problemy ze zdobyciem doświadczenia, istnieją pośrednictwa lub firmy, które bezpłatnie dają możliwość nabycia doświadczenia w firmie ta opcja jest szczególnie korzystna dla osób początkujących czy studentów.

Dodatkowe umiejętności

Powinno być ich jak najwięcej oraz powinny znajdować one zastosowanie w pracy, o którą dany kandydat się ubiega. Należy wychodzić z założenia, że dodatkowych umiejętności nigdy za wiele. Ważny jest rozwój osobisty, nauka języków obcych.

Podsumowując, aby osiągnąć sukces warto jak najszybciej zastanowić się nad przebiegiem swojej kariery oraz dobrze zaplanować kolejne jej kroki. Nieustanna nauka, praktyka, kształcenie nowych umiejętności, opanowywanie języków, liczne wyjazdy i praca w międzynarodowym środowisku – to cechy, które bardzo podnoszą atrakcyjność kandydata na rynku pracy.  Ponadto, jeśli jesteśmy otwarci, kontaktowi, pewni siebie w dobrym tego słowa znaczeniu – mamy już pierwsze sukcesy, którymi możemy się pochwalić.

Dodaj komentarz